2月6日下午，公司召开青年大学生座谈会，进一步加强与青年之间的沟通交流，提升青年员工的责任意识、奉献意识和奋斗精神，更好发挥青年在公司高质量新征程中的生力军作用。党委书记、总经理王建军与公司青年员工面对面交流沟通，倾听青春“心声”，激励广大青年员工进一步坚定信念、提高本领、担当作为，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风投身本职工作。会议由党委副书记田素河主持，青年员工16人参加了此次座谈。
座谈会上，青年员工结合各自岗位实际，逐一畅谈自己加入临沂中联以来在学习、工作和生活中的成长、感悟及对公司的建议。与会领导认真聆听了发言，并结合自己丰富的工作经验和阅历，语重心长的与青年员工们交谈，气氛热烈。
党委副书记田素河对青年员工的讲话进行了总结，并对青年员工在各自岗位上的辛勤付出表示赞许与肯定。他结合自己宝贵的人生阅历和丰富的工作经验，对青年员工们提出两点期盼。一是要加强专业知识的学习，提高自身专业素养；二是要学会做好长期的职业规划，给自己精准定位。他表示，青年员工是公司最宝贵的财富，希望大家能够早日成长为一专多能的复合型人才。
党委书记、总经理王建军认真倾听青年员工对公司发展的意见建议，深入了解大家的所思所想所愿，并对青年员工未来发展提出殷切期望。一是要不断提升业务水平和综合能力，在理论上通过多方位渠道提升专业知识，在实践中夯实专业知识，虚心请教、勤于思考，有效提升自我，发展自我，练就过硬本领。二是要心怀梦想，做勤奋踏实的践行者。要脚踏实地，保持对事业的忠诚和热爱，做好个人职业发展规划，把握工作学习的关键期，学思践悟、加强磨炼、增长才干，努力在平凡的岗位上做出不凡的业绩。三是要妥善处理遇到的问题与困难。在工作中要正确看待人和事，积极面对所产生的不良情绪，以开放包容的心态处理好同事间的关系，不断增强团队协作精神，以阳光乐观、积极向上的心态传播力量。四是要做好清晰的职业规划，明确职业道路，坚定职业选择，在做难事中汲取经验，在干实事中积累财富。
此次青年大学生座谈会充分调动了公司青年员工学习和工作的主动性、积极性、创造性，更好地掌握了青年员工的思想动态与期望需求，进一步强化了青年员工的责任感与归属感，激励青年员工以更加昂扬的姿态和更加扎实的工作作风投身工作中，用实际行动为公司高质量发展做出贡献。
